În momentul adăugării unui nou utilizator va trebui să îi setezi unul sau mai mai mulți manageri operaționali. Relația de manager operațional stă la baza fluxurilor HR ale platformei Papervee.
Care sunt fluxurile de HR pe care le gestionează managerul operațional?
Odată ce un utilizator devine managerul operațional al unui angajat sau mai multor angajați, acesta va primi permisiunea să acceseze ”modul manager” și prin această schimbare de context să gestioneze următoarele fluxuri de HR pentru angajații cărora le este manager operațional:
- Vizualizarea și descărcarea condicii de prezență;
- Crearea, aprobarea, respingerea și vizualizarea înregistrărilor de timp;
- Crearea, aprobarea, respingerea și vizualizarea cererilor de concedii;
- Setarea și editarea programelor de lucru;
- Crearea șabloanelor de recurență pentru modulul de program de lucru;
- Crearea, aprobarea, respingerea și vizualizarea cererilor de telemuncă;
- Crearea, aprobarea, respingerea și vizualizarea cererilor de ore suplimentare;
- Vizualizarea și editarea profilurilor individuale ale angajaților;
- Vizualizarea documentelor încărcate pe conturile angajaților;
Spre deosebire de utilizatorul cu rol de Owner sau HR Manager, utilizatorul cu drepturi de manager operațional va vedea datele în rapoarte și tabele doar în legătură cu angajații cărora le este manager operațional.
Un angajat poate avea multipli manageri operaționali. Toți managerii operaționali și utilizatorii cu drept de a gestiona fluxurile de HR vor primi cereri și solicitări noi create în același timp și oricare dintre ei va putea acționa solicitarea.
A fost de ajutor articolul?
Grozav!
Mulțumim pentru feedback
Ne pare rău! Nu am putut fi de ajutor
Mulțumim pentru feedback
Feedback trimis
Apreciem efortul dumneavoastră și vom încerca să modificăm articolul