Prin adăugarea unui nou job în Papervee Recrutare, poți crea o poziție deschisă cu o pagină publică prin care potențiali candidați pot afla mai multe detalii despre job și pot aplica pentru poziție. Jobul nou creat va apărea automat pe pagina publică de cariere a companiei tale.

Adăugarea unui job nou

Pentru a începe procesul adăugării unui nou job, accesează platforma Papervee Recrutare prin butonul de navigare din colțul dreapta-sus. Pe pagina ”Dashboard” apasă butonul ”Adaugă un nou job” (simbol ”plus în cerc”). În cele ce urmează va trebui să parcurgi următorii pași în crearea jobului:

1. Detalii generale despre post

În acest pas trebuie să definești informațiile de bază despre job. Toate informațiile introduse vor apărea pe pagina publică a jobului pentru a informa potențialii aplicanți despre natura job-ului.

Denumirea job-ului - reprezintă numele postului vacant. Aceasta va apărea ca și ”titlul” jobului. Se pot utiliza maxim 50 de caractere.

Locația job-ului - prin această setare poți indica dacă există posibilitatea ca un candidat să lucreze de la distanță sau dacă deplasarea la locația companiei este necesară. Alege din opțiunile ”job remote” (la distanță), ”job parțial remote” (cu activitate la distanță și la locație) și ”locație companie”. Poți selecta o singură variantă.

Adresa companiei - acest câmp apare doar în cazul în care ai setat locația job-ului la ”locație companie”. În acest caz completează câmpul cu adresa la care angajatul își va desfășura activitatea.

Nivel de carieră - prin această setare poți indica nivelul de carieră a job-ului. Alege din opțiunile ”Entry-level” (fără experiență), ”Junior” (începător), ”Intermediar”, ”Senior” și ”Executiv”. Poți selecta o singură variantă.

Tipul job-ului - prin această setare poți indica norma de lucru sau tipul de contract care se oferă pentru job. Alege din opțiunile ”Full-time” (normă întreagă de lucru), ”Part-time” (normă parțială de lucru), ”Contract/PFA”, ”Temporar”, ”Voluntar”, ”Internship”. Poți alege multiple variante.

Salariu net minim și Salariu net maxim - prin aceste două rubrici poți să publici intervalul de salariu oferit aplicanților. Dacă nu dorești să expui în mod public intervalul, bifează căsuța ”Salariul este confidențial și nu va apărea pe vizualizarea postului publicat”. 

Monedă Salariu - prin această opțiune se poate seta moneda în care este exprimat salariul setat anterior.

Se oferă relocare - bifează această opțiune dacă dorești să indici potențialilor candidați că ești dispus să oferi beneficii de relocare.

2. Aptitudini necesare

În acest pas poți defini cele mai importante aptitudini necesare pentru job. Apăsând ”Adaugă aptitudine nouă” poți introduce cuvinte cheie care definesc aptitudinile căutate. Poți să introduci câte aptitudini dorești.

În cazul unui job de programator în această secțiune poți să introduci limbajele de programare cheie, de exemplu: HTML, CSS, Javascript, etc.

În cazul unui job de ospătar în această secțiune poți să introduci aptitudini precum: sociabil, prompt, team player, etc.

Adițional în acest pas poți defini cunoștințele lingvistice necesare și nivelul acestora. În prima fază selectează limba dorită apăsând săgeata în jos. În căsuța apărută poți tasta limba pentru a o găsi mai ușor în listă. Pentru a continua apasă butonul ”Adaugă limbă”. Odată adăugată, asigură-te că selectezi și nivelul de cunoștință necesară, de la nivelul începător, până la nivelul nativ. Poți adăuga câte limbi dorești.

3. Descrierea postului

În acest pas trebuie să introduci descrierea generală a jobului. Acesta va fi conținutul principal pe care o să-l vadă aplicantul, așadar este important să folosești un text care redă natura jobului în întregime. Recomandăm următoarea structură:

• Introducere
• Cerințe
• Aspecte care reprezintă avantaj
• Beneficii
• Îndemn la a aplica

4. Statusuri interne pentru post

În acest pas poți defini etapele procesului tău intern de recrutare. Procesul va conține 3 statusuri în mod obligatoriu:

• Aplicanți
• Angajat
• Respins

Adițional se pot crea statusuri noi și acestea se pot rearanja după bunul plac. Pentru a crea un status nou apasă pe butonul ”Status Nou”, introdu numele statusului nou și alege culoarea cu care dorești să marchezi statusul.

Statusurile personalizate se pot rearanja prin tragerea și plasarea lor, folosind simbolul specific (trei linii orizontale) în partea stângă a statusului. Apăsând pe simbolul ”opțiuni” (simbol: trei puncte), poți șterge un status personalizat nedorit.

Pentru a finaliza crearea postului apasă butonul ”Creează job”.